Twoja dominująca połowa zawodowego serca jest oddana "twardemu HR", ale jest w nim jeszcze miejsce na "miękkie" sympatie?

Zdajesz sobie sprawę, że mając dostęp do tajnych akt pracowniczy i wrażliwych danych kadrowo-płacowo jesteś agentem dyskrecji, a tajemniczo brzmiące kody DEK-I-0, RODO, PFRON, ZFŚS, GUS, PPK to nie potencjalne pozycje w Scrabble wymagające sprawdzenia, ale powtarzające się wyrazy w Twojej codziennej pracy?

Doskonale! :) Mission accomplished ;)

Chcesz dołączyć do świetnej HRowej drużyny? Zgrany team czeka na Ciebie :)
Monika, Klaudia i Paulina to MY :D
A jak ma na imię brakujący puzzel naszej HRowej układanki? :D

Co oferujemy?

• codzienne przygody i niezapomniane wrażenia :)
• pracę, która poprawia komfort życia tysięcy ludzi i niesie ogromną wartość
• stanie się częścią zespołu superbohaterów :)
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - jednak jesteśmy elastyczni jeśli wolisz inną formę współpracy
• przyjazną atmosferę i rozwojowe, międzynarodowe środowisko
• satysfakcjonujące i stosowne do kompetencji wynagrodzenie
• prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie, bo Twoje zdrowie i bezpieczeństwo są dla nas bardzo ważne
• kartę Multisport, bo w zdrowym ciele zdrowy duch
• kuchnię, gdzie przyrządzisz aromatyczną kawę, herbatę w dziesiątkach smaków z cytryną, miodem, imbirem lub sokiem malinowym :)
• bezpłatny parking
• realny wpływ na rozwój firmy
• możliwość współtworzenia i rozwijania globalnego polskiej firmy
• nowoczesne i wyjątkowe biuro z pięknym ogrodem

I inne... Przekonaj się :)

Co będzie należało do Twoich zadań?

• samodzielne, kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej
• kierowanie pracowników na badania medycyny pracy oraz szkolenia BHP
• przygotowywanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
• rozliczenie ewidencji czasu pracy, rejestracja urlopów, zwolnień lekarskich i innych
• zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu rozliczania czasu pracy
• wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie administracji personalnej
• koordynacja procesu zatrudniania, zmiany warunków lub rozwiązywania umów o pracę
• tworzenie i aktualizacja procedur dotyczących procesu wynagrodzeń i administracji personalnej, w tym wdrażanie nowych procesów
• monitorowanie zgodności dokumentacji z procedurami wewnętrznymi i ze zmieniającym się prawem pracy
• sporządzanie sprawozdań, deklaracji, korespondencji do instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, US, komornicy)
• wspieranie Działu HR w bieżących projektach
• współpraca z biurem księgowym w kwestiach związanych z rozliczeniami wynagrodzeń
• obsługa programu kadrowo-płacowego
• przygotowywanie raportów, zestawień i analiz na potrzeby wewnętrzne

Co będzie Ci potrzebne?

• znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych
• doświadczenie w obszarze kadrowym (w samodzielnym prowadzeniu kadr będzie dodatkowym atutem)
• znajomości programów kadrowo-płacowych
• bardzo dobra znajomość oraz umiejętność praktycznego stosowania przepisów z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz aktualnych przepisów wykonawczych
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: kadry i płace, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
• dokładność, rzetelność, zaangażowanie
• doskonała organizacja pracy, terminowość, nastawienie na efektywną współpracę oraz wymianę informacji
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• samodzielność oraz umiejętności pracy w zespole
• empatia, cierpliwość, uśmiech i miłość do ludzi :)

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość obszaru płacowego

Zobacz, że można inaczej!
Pracuj nie dla nas, a z nami!